Sistema di misurazione e valutazione della Performance

Sezione relativa agli adempimenti di cui al Par. 1, delib. CiVIT n. 104/2010.

L'Amministrazione Comunale, con deliberazione n. 142 del 15/09/2016, ha approvato il nuovo sistema di misurazione e valutazione della perfomance organizzativa ed individual del personale.e degli incaricati di posizione organizzativa e alta professionalità, dei Dirigenti e del Segretario Generale da applicare dall'esercizio 2016.

Descrizione File
Sistema di valutazione 2019 (Delibera G.C. 133/2019)
Inserita il 05/08/2019
Modificata il 05/08/2019
Allegato 1 (Sistema valutazione 2019) senza evidenziato.pdf
(211.73 KB)
Sistema di valutazione 2016 (Delibera G.C. 142/2016)
Inserita il 16/09/2016
Modificata il 16/09/2016
Sistema valutazione 2016.pdf
(160.88 KB)
Sistema di valutazione 2015 (Delibera G.C. 147/2014)
Inserita il 09/06/2015
Modificata il 16/09/2016
delibera_8_9_2014_nuovo_sistema_di_valutazione.pdf
(1.04 MB)
Sistema di valutazione del personale - sino al 2014
Inserita il 09/06/2015
Modificata il 09/06/2015
nuovo_sistema_valutazione_personale_categorie_finale.pdf
(233.25 KB)
Sistema di valutazione degli incaricati di Posizione Organizzativa - sino al 2014
Inserita il 09/06/2015
Modificata il 09/06/2015
nuovo_sistema_valutazione_personale_po_finale.pdf
(239.19 KB)
Sistema di valutazione dei Dirigenti - sino al 2014
Inserita il 09/06/2015
Modificata il 09/06/2015
sistema_valutazione_dirigenti.pdf
(325.86 KB)
Delibera G.C. 255/2013 (Sistema di valutazione sino al 2014)
Inserita il 09/06/2015
Modificata il 09/06/2015
deliberagc_255_20131118.pdf
(140.91 KB)
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